据报道,婷婷在读初中一年级,半年前,她转入陕西商洛商丹高新学校。但不久,班主任王某因嫌婷婷成绩不好,频繁使用侮辱性语言辱骂该女孩。持续一段时间后,婷婷无法忍受,遂将此事告知家人。起初婷婷的家人难以置信。从6月14日至7月5日,婷婷断断续续录下来100多条录音,总时长超过20小时。录音中,该老师不仅在课堂上公然频繁辱骂学生,还诱导全班同学一起对婷婷进行人格侮辱。
该老师开口闭口满嘴脏话,比泼妇骂街还厉害,实在不堪入耳。如此对待学生,已经超出了正常的惩戒范畴,纯粹是明目张胆地人身攻击。然而,其还被评为优秀教师甚至当上班主任。有这样的老师、班主任,也是学生的不幸。
按理,在学校里是不受欢迎的,校方更应该对此“零容忍”。令人大失所望的是,即便校方相关管理人员听到该老师长期公然辱骂学生的录音后,仍然轻描淡写,甚至认为其仅仅只是言词不当没什么大问题,美名其曰是为“爱孩子,不为过,出发点是好的”好云云,听着就令人反胃。面对该老师的所作所为长时间没人管本就够奇葩的了,还如此偏袒更让人骇异。
冰冻三尺非一日之寒。老师如此,学校如此,也就不难想象满嘴脏话的老师长期相安无事的根源所在了。只不过,这回被曝光了。按照不曝光则罢,一曝光就严惩不贷的传统做法来看,该老师也好,相关责任人员包括发表偏袒言词的老师也罢,都会受到惩处。至于怎么惩处,或者说结果是否令人满意,还取决于当地有关部门的决心和态度。
绝大多数老师是好的,但只要出现一小撮这样的老师,足以令整个社会愤怒不已。因此,不仅要严惩害群之马,还要净化教师队伍,把躲猫猫的王某某们揪出来,及时消除后患。
重要的是,切实加快师德师风建设步伐,从根本上杜绝类似老师的再现,才是解决问题之道。没错,百年大计,教育为本,师德师风建设永无止境。
师者,传道授业解惑也。但前提是,一要做到有教无类;二是爱学生。毕竟,没有爱就没有教育。因此,希望老师们在爱学生的基础上教书育人,让学生感受到有爱的教育,体会到快乐教育的意义,进而激发起学习的兴趣和积极性、主动性,才可能双赢或多赢。而不是为了教育而教育,为了分数而当老师,不计后果、变着法子把成绩差的学生赶出校门。
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