今年以来，玉树州深入贯彻落实国家省州关于“促就业、保民生”的决策部署，紧紧围绕全省促就业促发展的目标要求，通过走出去访企拓岗、引进来现场招聘、点对点精准输送等方式，多渠道、全方位开展劳务输转。
走出去访企拓岗。紧盯企业用工需求和劳动力就业意愿，各市县加大与省外企业用工需求的输出对接，千方百计搭建转移就业平台，曲麻莱县与格尔木市建立“就业飞地”模式，实现两地岗位资源共享，联合格尔木举办春季专场招聘会，格尔木市5家企业提供就业岗位146个。治多县与西藏职业技能培训学校建立“订单式”输转机制，签订了50人订单订岗培训协议。
引进来现场招聘。为做好就业服务，各市县把招聘会办到乡（镇）、办到群众身边，统筹发挥人力资源服务机构、劳务经纪人作用，广泛开展岗位信息推送服务，加大了直播带岗、微信送岗、现场招聘等活动组织力度，多措并举为企业招人、为群众谋岗，向广大农牧区劳动力精准推送用工信息9812条，共举办线上线下招聘会27场次，达成意向性协议192个。截至4月17日，农牧区劳动力转移就业2840人，省外转移就业117人，县外省内转移就业2723人，同比同期增长4.3%。
点对点精准输送。打通公共就业服务“最后一公理”，通过“一站式”精准输送农牧民劳动力外出务工，集中有序输送7批52人。其中：玉树市组织了3人赴青岛高铁就业、5人进入福建京东方光电科技有限公司就业；囊谦县组织了6人赴江苏联超光电科技有限公司就业，治多县组织6个入职拉萨市城中温一沙咖啡馆工作；曲麻莱组织3人赴江西省南昌市奥克斯电气制造有限公司就业、8人赴西藏公共安全服务公司等企业工作；杂多县组织6人赴江苏省昆山贵之仁有限公司务工就业。
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